1、必须在劳动合同依法订立之后,在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。2、劳动合同变更必须经用人单位和劳动者双方当事人的同意,应当通过双方协商一致才能进行。3、不得违反法律、法规的强制性
泰安独生子女父母奖励扶助为每月100元或80元,奖励扶助资金每半年发放一次。具体可见正文了解。
在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业;不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的。以上情况应当向劳动者发放高温津贴。
在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业;不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的。以上情况应当向劳动者发放高温津贴。
根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》等规定,2024年河南省委组织部、省人力资源社会保障厅统一组织开展全省事业单位公开招聘联考,具体公告详见文章。
在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业;不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的。以上情况应当向劳动者发放高温津贴。
2024年5月15日,河南省2024缴费年度社会保险费缴费工资申报工作开始啦!抓紧时间办理。
可以。1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。2、公司与劳动者补签订劳动合同,合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。补签属于一种追认行为,可使双方未签订劳动合同前
养老保险个人账户一经建立,终身不变,也就是说,无论参保人在哪里缴费,是否中断过缴费,养老保险个人账户都会累计记录参保人权益,不存在“清零”的说法,也不会清空之前的缴费记录和缴费年限。
只要用人单位安排了高温作业,企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。