2022杭州人才认定对工作单位条件有什么要求？

　　★2022杭州人才认定对工作单位条件有什么要求?

　　人才所在用人单位应满足下列条件之一：

　　1、税务登记注册在杭州市，且依法在杭州缴纳流转税(增值税、消费税)的各类企业、个体工商户

　　2、市本级所属或区县(市)所属事业单位

　　3、发证机关为市级或区县(市)级政府管理部门的社会团体、民办非企业、基金会等

　　备注：人才所在单位为市属用人单位的，按注册地址由相应的区县(市)人力社保部门负责受理。

　　※根据人才目录认定中申请材料新增一项，人才认定需提交在杭6个月以上的社保证明。

　　提供有效期内的劳动合同或事业单位聘用合同、在杭6个月及以上(最新参保状态，不含补缴)的社会保险参保证明、如实详细的工作简历证明。申请单位和签订合同单位及参保单位原则上应该一致，在关联公司参保的应提供合理的情况说明。劳务派遣人员应由实际用工单位提出申请，同时提供单位劳务派遣协议和个人劳务派遣合同。创业人员(不含国有企事业单位)可提供有效期内的企业营业执照代替劳动合同;外国国籍人员可用所在单位6个月的工资薪金个税证明和单位说明代替社会保险参保证明。