2022中国劳动关系学院放假安排通知（中国劳动关系学院几号开学）

　　关于做好2021-2022学年第一学期期末考试工作的通知

　　各教学院、部：

　　为统筹做好疫情防控和本学期课程期末考核工作，现将期末考试有关工作及教学安排调整通知如下：

　　一、时间安排

　　北京校区：第17周（12月27日-31日）为考试周。

　　涿州校区：第18周（1月4日-10日）为考试周。

　　21级新生原定第18周结课的课程，提前至17周结课。在保证教学质量的前提下，任课教师自行安排补课，以线下方式为主，确定补课方式后，由学院统一向教务处报备。

　　各院（部）提前做好课程安排及期末考试相关工作，学生提前做好期末复习计划。

　　选修课可在结课周随堂考试，必修课原则上安排在考试周完成。基础课由教务处统一安排考试时间，其他课程由开课单位自行安排。

　　任课教师在2022年1月31日前完成成绩录入工作。

　　二、考试形式

　　课程的总成绩由期末成绩和过程性评价成绩按合理占比综合评定。

　　原则上，培养方案中规定的考试课期末应采用笔试试卷方式考核。如采用论文、报告、案例分析等方式考核，院（部）应从合理性、必要性、科学性等角度严格审核。

　　过程性评价主要包括：平时测验、平时作业、课堂表现、出勤情况等，在总成绩中所占比例一般为30%-40%，在过程性评价材料充分详实，足够支撑其总成绩占比的情况下，可适当调高其总成绩占比。

　　三、命题与管理

　　1.命题时间

　　任课教师在11月12日（第10周周五）前完成期末所有课程考核命题工作。采用笔试试卷考核方式的课程，任课教师填写《中国劳动关系学院试卷考核用表》；采用论文、报告等方式考核的课程，任课教师填写《中国劳动关系学院论文、报告等考核用表》。

　　各院、部系（教研室）主任和院、部教学副院长（副主任）11月19日（第11周周五）前完成本部门所有课程考核情况的审核工作。

　　2.命题要求

　　命题应富有创造性、区分度，能够全面考核学生综合运用所学知识分析问题、解决问题的能力。

　　采用笔试试卷考核方式的课程，命题教师应在规定时间内同时拟定内容、形式、难度和题量份量相当的A、B两套试题以及相应的参考答案和评分标准。

　　采用论文、报告等方式进行考核的课程，应明确字数要求、文本写作格式、内容规范要求，同时须进行查重。学生全部提交完成后，任课教师将压缩包以“学院+任课教师姓名+课程名称”命名，发送至13521010984@qq.com，查重结果也将以邮件形式进行反馈。

　　3. 命题检查

　　第12-13周，教务处组织校内外督导专家进行期末考试命题专项检查。

　　四、试卷印制与安全保密

　　教务处采取抽签方式确定考试所用试题，并通知文印室。教学秘书持课程清单、试卷审核表、试卷（A、B卷）PDF版至两校区文印室进行试卷印制。

　　各院、部要高度重视试卷的安全保密工作。命题教师要树立保密意识，复习答疑时，不得以任何形式把考试内容泄露给学生，试题的送审、交接、印制、领取、分发、保管等所有环节中，须指定专人负责，不得由他人或学生代办。

　　五、考风考纪教育

　　各学院应加强诚信考试教育工作，营造考试良好氛围，组织学生学习有关考试的各项规定。如在课程考核中发现学生违规违纪，依照《中国劳动关系学院学生考试违规行为的认定与处罚规定》严格处理。

　　六、监考要求

　　 监考人员须于开考前15分钟到岗，安排学生按照考试要求就座待考，并仔细核对学生证件。若监考人员不履行职责，听任违纪或作弊现象发生，或出现其他违反考场纪律的现象，学校将按有关规定追究监考人员的责任。

　　教务处

　　 2021年11月3日