一、拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打电话投诉,电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。
用人单位不发工资有以下解决方式:1、同用人单位协商。2、调解。3、申请仲裁。4、提起诉讼。5、向劳动行政部门投诉。法律依据:《劳动仲
现在我们发现有大部分女孩子朋友圈一尘不染,你看不到一点关于她的生活动态,那么面对你喜欢的女孩子也是类似的情况该如何去撩呢?首先不
不合法,提成属于劳动报酬。辞职后公司不发员工提成,员工可以和用人单位协商或者请工会或者第三方共同与用人单位协商,协商不成的向国家
用人单位不发工资的,属于违法行为,可以投诉或者申请劳动仲裁,要求用人单位发放、补足工资。根据法律规定,用人单位应当按照劳动合同的约
合法。用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资,属于克扣工资的行为,是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁或向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决。且在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资
公司不给员工发工资可以到劳动局监察大队投诉,如果投诉没有解决问题劳动者可以申请劳动仲裁,如果对仲裁不服,还可以向当地人民法院提起
白色衣物保存前需要清洗干净,这样可以避免衣物发黄。放置时要与其他深色衣物分开放置,为了保持衣物干燥,可以在衣物类放置干燥剂。放入
合法。用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资,属于克扣工资的行为,是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁或向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决。且在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资
不发年终奖是可以仲裁的。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后