可以通过和解的方式来进行解决,也可以直接请第三方机构进行调解,双方当事人不愿意和解和调解的,那么就可以通过诉讼的方式来进行处理,但不同的方式所存在的处理方式就会不同。
1、员工在单位工作的时间应该分为两个部分计算第一部分是2008年1月1日之前的应该适用原《劳动法》,而原来的劳动法规定,合同自然期满的,无需进行经济补偿;第二部分是2008年1月1日之后的,根据《劳动
1、员工在单位工作的时间应该分为两个部分计算第一部分是2008年1月1日之前的应该适用原《劳动法》,而原来的劳动法规定,合同自然期满的,无需进行经济补偿;第二部分是2008年1月1日之后的,根据《劳动
如果协议离婚不成的话,您只能选择诉讼离婚了。根据相关的法律规定,诉讼离婚的,1.写民事诉状,第一部分写明原告、被告的姓名、性别、出生年月、民族和住所地,第二部分写诉讼请求a.请求解除婚姻关系;b.小孩
不赔偿或不积极赔偿与积极赔偿相比,在量刑上是会要增加或多一些的。积极赔偿受害人,并取得受害人出具的书面量刑,是法定的从轻处罚的事由,合议庭在量刑时会考虑此事实依据,而适当从轻处罚。(一)相对于积极赔偿
1、员工在单位工作的时间应该分为两个部分计算第一部分是2008年1月1日之前的应该适用原《劳动法》,而原来的劳动法规定,合同自然期满的,无需进行经济补偿;第二部分是2008年1月1日之后的,根据《劳动
1、员工在单位工作的时间应该分为两个部分计算第一部分是2008年1月1日之前的应该适用原《劳动法》,而原来的劳动法规定,合同自然期满的,无需进行经济补偿;第二部分是2008年1月1日之后的,根据《劳动
我们知道,明太祖朱元璋出身农民,小时候尽管可能上过学,但是学得并没有很精,所以,他最开始对待前来投奔他的知识分子,都是礼遇有加,因为他们懂得的要更多。可是后来,却将很多官员斩首,甚至家人也不放过,最后越来越看不起。这前后的态度差异真的是太大了,是什么原因造成的呢?
被打人不愿意调解可以先由公安机关隔离审查,然后根据案件的具体情况来做出不同处理。比如说,未达到轻伤以上法律后果的,那么按照《治安管理处罚法》,对此采取行政处罚即可。
法律没有规定过协商过程和协商方式,协商解决劳动合同纠纷建立在劳资双方都同意的基础上。如果其中一方不愿意协商或者经过协商后没有达成和解协议的,可以向有关部门申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。