1、先申报工伤,等伤情稳定,伤情伤残等级鉴定。再凭鉴定的伤残等级享有相关补贴和补偿。2、《工伤保险条例》r第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险
故意伤害伤情鉴定申请的流程是:受害人及其近亲属向当地的鉴定机关提出申请即可。当有人对他人进行故意伤害的,在公安机关介入之后,就需要对受伤方进行伤情鉴定的,一旦伤情鉴定其为轻伤及以上的,就会以故意伤害罪
1、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。3、工伤职
《工伤保险条例》第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经
1、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。3、工伤职
需要赔偿,具体的赔偿金额根据受害者的伤情而定,如果伤情较轻,通常赔偿几百元即可,伤情较重需要住院的,通常需要赔偿几千元不等,狗主人需要赔偿受害者医疗费、误工费、住院费、营养费、精神损失费等。
犯罪嫌疑人将受害人肋骨打折的这种行为涉嫌故意伤害罪,如果伤情鉴定是轻伤,处三年以下有期徒刑,伤情鉴定结果显示为重伤的,判处3年以上到10年以下有期徒刑,如果造成严重残疾,量刑的起点是10年以上有期徒刑
自愿放弃做伤情鉴定合法的书写方式应当是包括:自愿放弃伤残鉴定的当事人的基本信息、自愿放弃的明确说明、自愿放弃的理由等。需要注意的是,在该协议签署之后,职员将不能再通过任何形式要求用人单位支付一定规定经
需要根据具体的情况来进行确定。一般来说没有伤情鉴定是的确不能够立案的,但是如果伤情鉴定对案件的事实没有太大的影响的话,公安机关还是会进行立案。伤情鉴定一般都是由法医来进行出具的,只要配合法医进行调查,
1、如果受害者的伤情经法医鉴定为轻伤或重伤的,则打人者涉嫌故意伤害罪,公安机关应该刑事立案以追究打人者的刑事责任。2、如果伤情达不到轻伤或重伤的,则公安机关可对打人者予以治安处罚。《刑法》第二百三十四