2023年1月1日起招用高校毕业生、失业青年等人员并签订1年及以上劳动合同的企业,符合条件的可享受一次性吸纳就业补贴,申领方式见正文。
2023年1月1日起招用高校毕业生、失业青年等人员并签订1年及以上劳动合同的企业,符合条件的可享受一次性吸纳就业补贴,申请时间见正文。
2023年1月1日起招用高校毕业生、失业青年等人员并签订1年及以上劳动合同的企业,符合条件的可享受一次性吸纳就业补贴,咨询电话见正文。
诸暨市西施有礼旅行社有限公司,拟面向社会公开招聘派遣制编外用工1名,具体事项如下。
辞退劳务派遣员工赔偿标准根据劳动者在本单位工作年限和工资来确定的。劳务派遣的员工也是会受到法律的保障,用人单位不可以随意的与劳务派遣者解除劳动关系,同时劳务派遣者也是不可以随时进行离职的,那么在辞职时
劳动者工作时间的长短,并不会影响劳务关系的认定,劳动者和用工单位之间可以口头约定劳务关系,建立劳务关系之后,双方存在民事权利义务关系,劳动者提供劳务服务,单位需要支付相应的劳务报酬。
用人单位返聘退休人员,所形成的不是劳动关系,而是劳务关系,退休人员不具备劳动者的主体资格,跟单位签订合同后,不能形成劳动关系,只能形成劳务关系,但劳务关系也是受法律保护的。
申请人应在我市企事业单位全职工作,遵守国家法律法规,符合人才分类认定条件的,通过所在用人单位申请分类认定。申请人可根据实际情况选择目录认定、专才认定等提交申请。
天津市人社局市医保局市税务局关于劳务派遣单位参加社会保险有关问题的通知,快来看!
揭阳劳务派遣需协商一致后计入其中一方的实际安排残疾人就业人数和在职职工人数,详见正文。