卖方违约需要双倍赔偿定金,买方违约不需要双倍赔偿,定金具有担保性质,是由买方向卖方支付的,可以保证买卖双方正常履行债务。定金的数额是由双方当事人协商决定的,不能超过合同总标的的20%。
双倍余额递减法年折旧率计算公式年折旧率=2/预计使用年限×100%固定资产年折旧额=固定资产期初净值×年折旧率=(固定资产原值-累计折
一、未签劳动合同需赔双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在时应支付双倍工资。若未
赔偿金是员工的双倍工资,如果用人单位跟劳动者之间建立的是全日制的劳动关系,签劳动合同的时间最长不能超过一个月,超过一个月不满一年都没有签劳动合同的,不仅要支付双倍工资,也视为双方已经签订了没有固定期限
您好,补签劳动合同是双方真实意思的表示而平等协商一致的结果,将原本会受双倍工资罚则制裁的事实劳动关系涵盖在劳动合同期内,另一层面又可视作劳动者对追索未签订劳动合同双倍工资差额权利的放弃。若补签的劳动合
1、劳动仲裁要求双倍工资但老板不给的,劳动者可以催告其及时履行该裁决书规定的义务;如果单位拒不履行生效裁决的,则劳动者可以去向法院申请执行。受理其申请的法院应当及时采取强制措施去执行。2、中华人民共和
1.在申请劳动仲裁的时候,劳动者主张用人单位赔偿自己双倍工资,但由于劳动者本身的情况不符合相关的规定,仲裁机构就没有满足劳动仲裁时的诉求,等于是在劳动仲裁的时候输了,这个时候若对劳动仲裁裁决不服,可自
这个要看具体情况的:劳动的具体情况根据法律分为不同的几种。关于休息日和节假日加班双倍支付工资的规定请查询《劳动法》和《劳动合同法》。《中华人民共和国劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按
违约方需要承担违约责任或者是双倍返还定金。只要双方是签订的房屋买卖合同,并且在买卖合同中规定了具体的交付房款的日期,而当事人超过了规定的日期,还没有交款就已经属于违约,那么对方是可以要求对方赔偿双倍的
1.一般来说,经济补偿金是被解雇后获得的,双倍工资是没签劳动合同所获得的。2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立