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劳动者经过鉴定认定为1~4级工伤的，可以获得一次性伤残补助金，一级工伤可以获得24个月的工资作为补助金，伤残补助金的金额是逐级递减的，死级工伤可以获得18个月的工资。
机关单位的员工，在双休日加班，可以获得双倍的工资作为加班费;在法定节假日加班，可以获得三倍的工资作为加班费;在正常的工作日加班，可以获得1.5倍的工资作为加班费。
在国有控股公司上班的员工，在工作日加班，可以获得1.5倍的工资作为加班费；在休息日加班的，可以获得2倍的工资作为加班费；在法定节假日进行加班的，可以获得3倍的工资作为加班费。
寻衅滋事罪可以和解。侵害人可以与被侵害人协商寻求其的谅解，对于侵害人来说可以获得从轻处罚的机会，但是还必须给予被侵害人民事赔偿，具体的数额就是双方当事人之间协商确定。
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一、员工受了工伤是可以获得相应赔偿的，根据不同的工伤等级，获得的赔偿额不同，十级工伤是其中最轻的一种，被认定为十级工伤时，可以获得包括以下几项内容的赔偿：(1)一次性伤残补助金：十级伤残的一次性伤残补
举报供应商偷税漏税有可能可以获得奖励，具体是否可以获得，由税务机关依法确定。根据规定，任何人在发现供应商实施了偷税漏税的行为之后，都可以举报供应商。收到举报信息的单位，需要对举报人的信息进行保密。
劳动者获得的加班费，过节费，都需要计算个人所得税，员工在不同的时间加班，所获得的加班工资是不一样的，在法定节假日进行加班，可以获得三倍的工资，在平时的休息日加班，可以获得两倍的工资。
在惠州工作，非工伤死亡可以获得丧葬补助金，抚恤金，是由基本养老保险基金支付的，员工因在工作中出现事故死亡的，可以认定为工程，可以获得一次性工亡补助金，近亲属的抚恤金和丧葬费。
单位与受工伤的职员解除劳动关系，若是职员可以获得赔偿，那么赔偿金是经济补偿金的二倍。当然，并非是所有的工伤职员都可以获得批赔偿。诸如单位辞退那些因为工伤被鉴定为丧失劳动能力的职员时，需要支付二倍的经济