淮安带薪年休假计算以累计制,在不同公司工作也有相应的工作年限增加,具体内容请查阅正文了解。
1、离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。2、已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。3、子女已满八周岁的,应当尊重
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假,详见正文。
离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。
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《职工带薪年休假条例》职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的,不
职工累计工作已满1年不满10年的,有5天年休假;工作已满10年不满20年的,有10天年休假;工作已满20年的,有15天年休假。
《刑法》第十七条【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事
首先,刑事法律明确规定,已满75周岁的老人犯罪,可以从轻或者减轻处罚。并且,被认定为过失犯罪的,还应当从轻或者减轻处罚。所以,老人强奸幼女构成犯罪,若是已满75周岁,虽然强奸幼女罪行重大,但是仍可以从
1、已满十四周岁的就要对重伤承担刑事责任了,就是要负刑事责任,已满十六周岁打架斗殴要负刑事责任或者行政责任。2、法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条有下列行为之一的,处五日以上十日以下