不影响。养老保险按照“多工作、多缴费、多得养老金”的激励约束机制,以养老金年限的实际情况计算退休人员领取的待遇。
养老保险按照“多工作、多缴费、多得养老金”的激励约束机制,以养老金年限的实际情况计算退休人员领取的待遇。
企业职工的养老金由“基础养老金”和“个人账户养老金”两部分组成,所以基础养老金与个人账户养老金之和,就等于每个月领取的基本养老金。详见正文。
河南退休金发放时间的规定是:一般是在五月份左右发放。基础养老金月标准以本市上年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。个人账户养老金的计发按照规定执行,即个人账
企业补充养老保险是国家制定的基本养老保险意外专门为职工建立的附加保险,具体内容容下
职工社保包含养老保险、失业保险、医疗保险(生育保险)、工伤保险,基本养老金是由基础养老金和个人账户养老金以及过渡性养老金三个部分组成。
解除合同经济补偿金超过部分需要缴纳个人所得税。超过平均工资3倍的部分需要缴纳个人所得税。如果劳动者的月平均工资在本地区上年度职工月平均工资三倍以内,比如2.5倍,就不会受十二年的限制,这时劳动者可以拿
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳
单位经办人给员工办理退休登录江苏人社网办大厅后办理退休申报手续,选择地点再登录。
劳动者的长病假病种包括的类型在我国是没有明确的法律法规的规定的,一般是六个月以上的病假是长病假。职工的疾病待遇低于企业月平均工资的40%,应补到企业月平均工资的40%,企业月平均工资的40%低于在职职