南京城乡居民、职工医保参保人员按政策享受生育补助待遇、产前检查和住院分娩的医疗费用报销。
生育津贴和产假工资是否能同时享受,政策没有明确规定。一般认为,生育津贴与产假期间的工资不能重复享受,二者只可得其一。但也有公司两者都发放。
符合国家和省有关规定享受护理假的,南京男职工享受15天的生育津贴、未就业配偶享受生育医疗费用等待遇。
伤残津贴是对因工致残而退出工作岗位的工伤职工工资收入损失的合理补偿,相关的标准详见正文!
长春市女职工参保人员单位缴纳生育保险目生育职工连续足额缴满一年,生育七个月以后,至次年年末,可以申请领取生育津贴
生育津贴由单位申报,生育津贴一般是发到公司账户后,再由公司发放给职工个人。更多详情见正文。
一般情况下,生育津贴和产假工资不能同时领取,参保人只能二选一。但在在实际实施过程中,也有公司两者都发放,即产假期间正常发放工资,生育津贴到账后转给职工个人。
职工刷卡结算医疗费用的,不需要单独申请,营养费发到虚拟账户,本人凭有效证件领取。
2023年度奉化区企业全职引进人才、“三领”人才生活津贴申报工作已经开始,申报时间从即日起至2024年5月15日。
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