《劳动合同法》第三十六条规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。详见正文。
不能,《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。
按规定,员工本人和所在单位参加失业保险满1年、非因本人意愿中断就业的失业人员,可以领取失业保险金。
揭阳离职申请可以通过微信通知,通过微信提出离职申请需举证用人单位已收到,建议以书面形式通知用人单位较为妥当。
合同期满解除合同可要求经济补偿,我们国家法律当中明确的规定,用人单位如果和劳动者双方当事人协商一致解除劳动合同的情况之下,完全是可以的,如果是劳动期间届满之后解除劳动合同。那么是需要支付经济补偿金的。
提前解除劳动合同违约金是否要支付就需要结合实际情况来确定,一般只要公司没有提供服务费,也没有签订竞业限制条款,那么就不需要承担任何的违约金,如果约定有那么就需要支付。
是的。1、单位解除劳动合同,需要同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、劳动者解除劳动合同,一般是书面通知用人单位劳动人事部门、办公室或者董事长办公室
失业后申领失业保险金没有时间限制。只要失业人员和单位共同缴纳失业保险费满1年且属于非因本人意愿中断就业,可以申领失业保险金。
用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同的未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;更多情形可查看正文。
若劳动者本人保存的劳动合同遗失,可与用人单位协商,采取复印用人单位保存的劳动合同文本并由双方签字盖章或重新订立劳动合同等方式。