试用期工资发百分之八十合理吗（试用期工资发80%合理吗）

试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准，那么单位依据合同约定工资标准的80%来核定试用期工资就是合法的，如果低于本单位同岗位最低档工资标准了，那么如此约定就不合法了。

试用期工资是百分之八十合理吗 试用期工资80%是基本工资还是总工资

试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准，那么单位依据合同约定工资标准的80%来核定试用期工资就是合法的，如果低于本单位同岗位最低档工资标准了，那么如此约定就不合法了。

试用期80%的工资是否合理

试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准，那么单位依据合同约定工资标准的80%来核定试用期工资就是合法的，如果低于本单位同岗位最低档工资标准了，那么如此约定就不合法了。

试用期百分之80的工资合理么（试用期工资80合理吗）

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试用期工资给80%合理吗

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试用期只发80%的工资合理吗

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含棉量50％的衣服是低档面料吗（含棉50%的衣服好不好）

要是含棉量只有50%，那是杂质面料占有更多，属于比较低档，现在市场上1般含棉最少70%看其他的50%是什么面料如果是涤纶之类的还是勉强可以

试用期拿正式工资的80%合理吗

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试用期工资付80%合理吗

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试用期给80%工资合理吗

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