自2024年5月18日起,《宁夏公益性岗位开发管理办法》将正式开始施行,详见正文。
宁夏公益性岗位主要包括满足公共利益和就业困难人员需要的非营利性基层公共服务类岗位、公共管理类岗位,详见正文。
公益性岗位安置应根据家庭困难情况、劳动者年龄、职业技能水平、身体状况等因素,建立排序机制,优先安排符合条件的距离法定退休年龄不足5年人员、零就业家庭成员和有劳动能力及就业意愿的残疾人,详见正文。
城镇公益性岗位人员在岗补贴执行当地最低工资标准,乡村公益性岗位人员在岗待遇以所在地级市上年度农村常住居民人均可支配收入为基数按月发放,详见正文。
城镇公益性岗位的对象为法定劳动年龄内通过市场化渠道难以就业的困难人员,乡村公益性岗位优先安置“无法离乡、无业可扶、就业困难”且有就业意愿和就业能力,能胜任岗位工作的脱贫人口,详见正文。
符合城镇公益性岗位安置对象范围的就业困难人员,持本人身份证明向所在地民生服务中心提出申请,详见正文。
根据襄阳市市级公共体育场馆免费低收费开放管理办法(修订)(征求意见稿)的内容,公共体育场馆应提供免费、低收费开放服务。
公共体育场馆应根据群众健身需求提供场地服务、健身指导、技能培训、体质监测等多元化的公共体育服务。
对确实因身体和家庭等原因难以实现市场就业的困难人员,给予社会保险补贴和公益性岗位援助。
对确实因身体和家庭等原因难以实现市场就业的困难人员,给予社会保险补贴和公益性岗位援助。