根据《广东省工资支付条例》第二十四条,用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。
关于病假(疾病或非工受伤医疗期)的天数,是3个月、6个月、9个月、12个月、24个月(特殊情形的可延长)。
宝鸡市的病假工资不得低于当年本市职工最低工资的80%,病假工资计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资
病假工资计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖、上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴、中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。
异地长期居住和临时外出就医报销比例不一样,异地备案需要先备案后就医,才能享受到医保报销,但临时备案也是需要自己想垫付一些。
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岳阳医保个人账户的金额由单位缴纳划入和个人缴纳划入两个来源,具体划入比例请看正文。
职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给(三)连续工龄满20年不
根据相关规定,职工疾病或非因工负伤连续休假的,连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发连续工