加班工资是不能计提职工福利费的,加班工资是劳动者加班之后应得的工资。在我国的劳动者权益保护的规定中,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有
过年过节福利费个税的缴纳是需要根据个人所得税的税率来确定的。过节福利费需要交个税,我国法律上是对于个税的交纳标准是按照工资总额来认定,对于过节福利费也是属于个人的工资总额范围的,所以是需要交纳的,具体
福利费是需要计提的。计提;借:管理费用等科目,贷:应付职工薪酬—福利费。支付;借:应付职工薪酬—福利费,贷:银行存款等科目。
要区分情况,有些是不计入工资薪金的,有些是要合并收入缴纳个人所得税的。1、由公司统一支出的,有合法票据的福利费(例如:探亲路费、食堂
加班工资是不可以放在福利费里面的,福利是在劳动者不用付出任劳动力的情况之下给予的福利,而对于加班工资是利用劳动者付出了劳动获得的,一般是会直接计入到工资里面,这都是有规定的。
公司给员工发的加班工资当然不可以挂福利费,因为福利费跟加班费是完全不同的,福利费是可有可无的,加班工资是用人单位必须给劳动者发的报酬,只要在工作时间之外安排劳动者提供额外的劳动,不发加班费是违法的,加
物业服务成本或者物业服务支出构成,应包括以下几个部分:1,管理服务人员的工资、社会保险和按规定提取的福利费等;2,物业共用部位、共用设施设备的日常运行、维护费有;3,物业管理区域清洁卫生费用;4,物业
物业服务成本或者物业服务支出构成一般包括以下部分:1、管理服务人员的工资、社会保险和按规定提取的福利费等;2、物业共用部位、共用设施设备的日常运行、维护费用;3、物业管理区域清洁卫生费用;4、物业管理
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第三十四条规定,企业发生的合理的工资、薪金支出,准予扣除。详细内容详见下文!
福利费必须走应付职工薪酬。“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公