业绩奖金是否属于工资？（什么是业绩奖金）

业绩奖金属于工资，除了奖金之外，津贴、补贴、计时工资、计件工资、以及职员参加单位组织加班活动所获得的加班费，都属于工资的范畴。根据规定，若是职员的工资数额超过一定的标准，需要依法纳税。

七级职员对应什么级别（八级职员对应什么级别）

七级职员对应正科级级别，其职责是：1、负责安排办公室日常工作事务；2、制定办公室年度工作计划；3、负责单位内部管理各项制度的起草和监督

职员主动离职合同没解除吗？（员工离职不签解除合同）

职员主动离职合同解除了，根据规定，对于职员主动离职的情形，需要提前三十日将解除合同的意思表示告知单位。但职员主动离职的情形，通常不能获得经济补偿金，也不能领取失业保险金。

公民退休就没有工伤了吗？ 退休还能享受工伤么

公民退休后可能会存在工伤，在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。而职员退休后，并不一定就意味着没有工作了。对于有工作的职员，受到的是否是工伤，需要由专业机构鉴定后确定。

什么是非法出租、出借枪支罪 非法出租枪支罪和非法出借枪支罪的区别

​非法出租，出借枪支罪，是指依法配备公务用枪的职员，违背枪支治理划定，私自出租，出借枪支;或者依法配置枪支的职员，违背枪支治理划定，非法出租，出借枪支，造成严峻后果，危害公共安全的行为。

入职员工合同签几年的问题 员工入职劳动合同签几年

入职员工合同签几年的问题由劳动者和用人单位协商决定，《劳动合同法》并没有对劳动合同签订的最低期限做出规定。【法律依据】《劳动

被辞退职员有双重劳动关系是否支付经济补偿？

被辞退职员有双重劳动关系单位不一定需要支付经济补偿，只有是法定情形出现之后，单位才有可能需要向被辞退者支付经济补偿金，这些法定情形包括单位辞退无过错的职员、劳动者因为用人单位未及时足额支付劳动报酬而单

职员疑似骨折算不算工伤？（疑似骨折算工伤吗）

职员疑似骨折可能算、也有可能不算工伤。具体是否属于工伤，与是在何处、因为什么原因骨折等有关。若是骨折的职员怀疑自己的伤情是工伤，可以带着自己到医院治疗后获得的病历等材料，向相关机构提出工伤认定请求。

具体工伤多久能辞退员工？（工伤期间能辞退吗）

被工伤后，单位可能一个月、或者是一年之后才可以辞退职员。具体的辞退时间，与医疗期什么时候结束有关，当然，即使是医疗期结束，单位将职员辞退，也依旧需要向职员支付补偿金。

黄金瞳庄睿最后和苗菲菲在一起了吗

根据同名小说改编的《黄金瞳》已经是在网上热播了。这部电视剧主要讲述了在典当行工作的小职员庄睿经过了一次意外之后，眼睛就产生了异变，似乎是获得了某种能力，随后便展开了以文化鉴宝为主题的冒险之旅。在剧中的男女主是典当行职员庄睿和女警官苗菲菲，两人在剧中上演了感情戏，那么黄金瞳庄睿最后和苗菲菲真的在一起了吗？