学生没有领取毕业证的不得与用人单位签订劳动合同。未领取毕业证的不属于劳动者身份而是属于学生身份,与用人单位建立的不是劳动关系
新生代劳动力来宜留宜就业创业补助,实施日期为2023年4月10日-2025年4月10日。宜昌市新生代劳动力一次性就业补助标准等,详见正文。
不一定。是否需要在劳动合同中约定违约金,要看实际的情况。《劳动合同法》对于劳动者约定违约金进行了限制,但对用人单位是否可以约定违约金没有法律法规对此作出限制性规定,所以可以在劳动合同中对用人单位约定违
试用期不签劳动合同要给员工支付双倍工资的赔偿最多11个月。在一个月的“宽限期”内,如果由于劳动者不签订书面劳动合同,用人单位终止劳动合同的,可以不支付经济补偿,超过一个月的,由于劳动者不签订书面劳动合
按照《劳动合同法》的规定,劳动合同连续签两次固定期限的劳动合同后,第三次可以签为无固定期限劳动合同。当然,若此时劳动者提出签订固定期限劳动合同的话,那么就可以不签订无固定期限合同。
在海盐县登记注册的企业,在2023年1月1日起招用2023届或离校2年内未就业高校毕业生、登记失业的16-24岁青年、登记失业半年以上人员,并签订一年及以上劳动合同的,可享受一次性吸纳就业补贴。
在海盐县登记注册的企业,在2023年1月1日起招用2023届或离校2年内未就业高校毕业生、登记失业的16-24岁青年、登记失业半年以上人员,并签订一年及以上劳动合同的,可享受一次性吸纳就业补贴。
劳动合同未到期解聘,用人单位应当支付劳动者双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
劳动合同最低签多久:最低的签订劳动合同时间是3个月。【法律依据】《劳动合同法》第十九条第三款的规定,以完成一定工作任务为期限的劳
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;详见正文。