《劳动法》规定节假日加班三倍工资的计算是根据劳动者的基本工资水平为基数来计算的。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休
四川2024年5月社保批扣时间安排来了,全省(成都除外)批扣时间为5月11-14日,成都养老和医疗批扣时间为5月21日-22日。
成都5月批扣时间为5月21日-22日,成都市将从2024年4月起,不再进行用人单位社保费批量扣费。
国家法定假日工资计算如下:国家法定假日工资计算如下:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;(二)休息日安排劳
根据有关规定,随着工龄的增长,工龄工资每年30元。工龄工资的实行不仅对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从是工人,有利于工人队伍的
职工的生育津贴,按其生育时的用人单位上年度职工月平均工资(由单位申报并确认为医保缴费工资基数)÷30×生育女职工法定产假天数。
2024邢台博物馆志愿者没有工资,考核通过者方可进入见习期,见习时间至开学返校前,见习结束可提供见习证明。
员工一年因迟到被扣20万工资
公司放假扣工资不合法。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十二条,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单