东莞社保缴纳基数根据不同险种而定,其中社会基本养老保险(企业)上限是26421元,下限是4546元;失业保险上限是23442元,下限是1900元。
员工主动离职的话可能会扣工资的,如果因为员工没有按照相关规定主动离职而给公司造成了一定的损失的话就会扣除员工一部分的工资。但是如果是无故扣员工的工资的话就是违法的行为。
元旦加班一天是按照三倍的工资来计算的。因为实际上根据我们国家法律当中的规定如果说是在法定节假日加班应该是按照300%的工资来进行支付,如果说是平时加班的话,就是按照150%的工资来支付。
根据《山东省人民政府关于公布全省最低工资标准的通知》(鲁政字〔2023〕172号),现公布调整后的全市最低工资标准,并就有关问题通知如下:
劳动节上班的工资计算通常依据《中华人民共和国劳动法》来进行。该法规定,在法定节假日(如劳动节)安排劳动者工作的,应支付不低于工资的
丹东市工作日、休息日、法定节假日三种工时制度的加班工资计算方式及加班工资的相关规定见下文。
2023年丹东市人力资源市场部分职业(工种)工资指导价位和2022年丹东市部分行业(类型企业)人工成本见下文。
清明节是法定节假日,所以是清明节上班是三倍工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
浙江省在调整了最低工资标准之后,台州市也对最低工资标准进行了相应的调整,其中,台州市规定了调整工资标准执行浙江省调整工资标准的第
试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准,那么单位依据合同约定工资标准的80%来核定试用期工资就是合法的,如果低于本单位同岗位最低档工资标准了,那么如此约定就不合法了。