衡阳职工本人结婚,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假。详情见正文。
辞退员工的经济补偿,要折算到员工的月工资,再计算个人所得税,如果补偿金低于本地上年度月工资的三倍,不需要缴纳个人所得税,没有任何过错,单位不能无理由辞退员工,否则要承担赔偿责任。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳
劳动者在依法享受婚假期间,企业应当按规定支付假期工资。假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资。详情见正文。
1.年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季。2.日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。3.
1、工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;̀
计算经济补偿金的月工资的方式:1、劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的
9000月工资需要扣除900元的个人所得税,按照2021年个人所得税的标准,5000元以上工资才需要扣缴个人所得税,工资是5000到8000元的,扣缴的税
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳
辞职后的工资应当按照:月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假