根据你的问题解答如下,适用N+1的前提是用人单位在符合劳动合同法第40条的规定情况下解除合同,N指补偿金月数工资,1指一个月代通金。虽然都是月工资,两者内涵不同。N的月工资是解除合同前过去12个月平均
在5月1日加班的,享有三倍工资。在4月29日、4月30日、5月2日、5月3日加班的,享有双倍工资。
在5月1日加班的,享有三倍工资。在4月29日、4月30日、5月2日、5月3日加班的,享有双倍工资。
女子上班6天工资仅发41元 招聘信息写的月工资3000元
1、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。(月工资
工伤要按伤残程度、职工的月工资水平等因素来进行赔偿,例如一级伤残的一次性伤残补助金是27个月的职工月工资,伤残津贴是其工资的90%;二级伤残的一次性伤残补助金是25个月的职工月工资,伤残津贴是其工资的
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳
2023年春节期间,法定休假日(农历大年初一至初三)加班的,应支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。