劳动者存在过错行为,被单位辞退之后,经济补偿金与员工的工作年限有关,员工每在单位工作一年,单位就给一个月的工资作为经济补偿金,若工作年限在半年以上,不足一年的,按照一年计算。
去申请劳动监察,索要经济补偿金的诉讼时效是一年,适用于劳动纠纷的诉讼时效,在劳动合同履行期内,单位单方面终止劳动关系,需要给员工经济补偿金,补偿金的数额与员工的工作时间有关。
经济补偿金不是劳动者协商确定的,而是法律规范明确规定的。这里的明确规定包括单位需要向职员支付经济补偿金的情形、特定被辞退职员可以获得的经济补偿金数额,都是法定的。
1、经济纠纷,又称经济争议,是指平等主体之间发生的,以经济权利义务为内容的社会纠纷。2、经济案件的处理主要有仲裁和诉讼两种方式。3、人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关
1、经济纠纷,又称经济争议,是指平等主体之间发生的,以经济权利义务为内容的社会纠纷。2、经济案件的处理主要有仲裁和诉讼两种方式。3、人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关
经济补偿金是应包含奖金的,但是最终是否纳入还要看个体实际情况,主要看奖金是否在十二个月内。如果奖金发放不在解除或终止前十二个月,那么这部分奖金不能计入经济补偿金,反之,如果在十二个月内,则必须计入经济
少一个月的经济补偿金申请仲裁的是可以被受理的。我国相关的法律中明确的规定了关于员工可以获得的经济补偿金的金额的相关条款,如果没有获得足额的经济补偿金的,是可以申请劳动仲裁的。
经济仲裁不予受理上诉是不可以 的,如果仲裁机构不受理是可以直接向法院起诉,在起诉时就需要提交起诉状,再者就是向法院提交相关的证明材料,只要符合条件就可以获得法院受理。
经济仲裁的时间规定是适用诉讼时效的规定的,一般是三年。现在出现纠纷一般都会采取法律手段去维权,特别是跟经济纠纷有关的更是如此,符合条件的都会申请经济仲裁,但是需要注意的是,即使是运用法律的武器维权,也
汕尾台湾通行证办理有因私事前往、应邀前往、前往台湾旅游、前往台湾学习等相关类型,具体可见正文。