上班途中摔伤不算工伤,无需赔偿。关于上班途中工伤认定的情形,在《工伤保险条例》中有相关规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通
可以。但是要受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。具体申请要求见正文。
上下班的途中,由于自己的原因导致事故受伤的,不能认定为工伤,也不能向单位要求工伤赔偿,在工作期间、工作地点出现事故受伤的,可以认定为工伤,单位需要给劳动者相应的工伤赔偿。
上班途中遭遇车祸可以被认定为工伤,前提是必须满足《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定,即在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,且需要依据司法机关的生效法律文书或结论性意见来确认。
上班途中跌到是不算工伤的。职工上下班途中发生事故认定为工伤或者视同工伤,只有两种况:1、受到非本人主要责任的交通事故或者是城市轨
上下班途中发生交通事故只要此事故与工伤事故相竞合就可以获得;但前提也是需要确定当事人是获得工伤部门的认可,只要是属于用人单位以外的第三人造成损害的,那么还可以第三人承担赔偿。
购买工伤保险的职工在上下班途中收到非本人主要责任的事故可依工伤保险赔偿条款申请赔偿,认定标准详见原文。
下班途中车祸的,如果不是本人主要责任的,可以申请工伤鉴定。在上下班发生不是本人主要责任的交通事故,包括城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等事故,应当认定为工伤。用人单位应当依法为劳动者申请工伤鉴定,
1、劳动者在下班途中见义勇为,如果是在抢险救灾等维护国家利益或者公共利益的活动中受伤的,算工伤;2、如果是为维护私人利益而受伤的,一般不能算作工伤。3、法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形
1、劳动者在上班途中发生车祸去世,如果对车祸不负主要责任的,算因工死亡;如果具有国家工作人员等身份,算因公死亡;如果负主要责任的,则不算因工死亡。2、法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一