女子劳动仲裁获赔9000元,老板竟拎出一大袋硬币......网友:太侮辱人了!,硬币,法院,老板,女员工,劳动仲裁,合同纠纷
劳动仲裁是不需要收费的。只有申请劳动仲裁后,如果对仲裁裁决结果不服起诉到法院的,才会收取诉讼费用。申请劳动仲裁不收费,有利于维护
公司不给开离职证明,劳动者可以采取下列措施:1、到公司所在的的劳动行政部门人力资源和社会保障部及其各级机构举报;2、到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法
根据法律法规的有关规定,劳动争议仲裁申请书应当记载以下内容:(1)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称
全国各地的劳动仲裁程序都是一样的,所以北京市的劳动仲裁程序,首先也从提交申请书开始,但是要注意要在劳动争议发生之日起一年内提出书
企业申请撤销劳动仲裁裁决是可以的,根据我们国家法律相关的规定,如果适用法律法规确实存在着错误或者是劳动仲裁委员会没有管辖权的情况之下,都是可以自收到仲裁裁决书之日起30天时间向人民法院申请撤销。
劳动仲裁撤消审判监督程序是可以自收到仲裁裁决书之日起的15天时间向人民法院提起诉讼。也就是在这种状况之下的话,是需要提交诉讼状人民法院经过审查审理之后将起诉状的副本送达给被告,并且完成他人审理。
工伤申请劳动仲裁的程序包括:申请、审查受理、仲裁审理等。在劳动仲裁的机构的规定中,各地仲裁委员会之间可以互相委托调查,受委托方应当在委托方要求的期限内完成调查。因故不能完成的,应当在要求期限内函告委托
劳动仲裁的裁决期限一般是一年的有效期的,也就是说在一年的时间内双方当事人任何一方可以向仲裁机构申请劳动仲裁的。超过一年的时候之后一般就只能通过民事诉讼的方式进行解决了。
劳动仲裁决生效后是可以向法院申请强制执行的,一般被执行不履行自己的义务,对于当事人是可以向法院申请,但在申请时也需要提交相关的证明材料,只有获得法院的受理才能保障到自己的权益。