马龙与掘金队续约至2027年 成薪水最高教练之一
根据相关法律规定,“打工离婚财产分配怎样分”的解答如下:1)薪水、奖金,指在夫妻关系存续期间一方或两方的薪水、奖金收入及各种福利性政策性收入、补贴;(2)生产、经营的收益,指的是在夫妻关系存续期间,夫
1、社保交纳通常以上2年度本人薪水收入为交费基数:工人薪水收入高于当地上年度工人平均薪水300%的,以当地上年度工人平均薪水的300%为交费基数;工人薪水收入低于当地上2年工人平均薪水60%的,以当地
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的薪水报酬、经济赔偿,并能够责令支付赔偿金:(一)克扣或者没理由拖延劳动者薪水的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间薪水报酬的;(
1、只要员工有劳动,那么员工就肯定是有薪水能够拿的。2、如果单位不支付薪水,员工能够向劳动局投诉,或者申请仲裁都是能够索要薪水的。3、薪水应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者没理由拖延劳动
社保交纳通常以上2年度本人薪水收入为交费基数:工人薪水收入高于当地上年度工人平均薪水300%的,以当地上年度工人平均薪水的300%为交费基数;工人薪水收入低于当地上2年工人平均薪水60%的,以当地上2
部队退休干部薪水的核算方法:兵龄不满20年的,按照基本薪水的85发放,兵龄每增加一个,增加一个面分点,荣立三等功的,再增加5%,荣立二等功的,增加10%,但最多不超出100%。
最低薪水,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低薪水准则,通常应当包含以下三个部分:1、维持劳动者本人最低生活的花费,即对劳动者从事通常劳动时消磨
1、如果隶属违法辞掉,您可要求单位支付经济赔偿金。2、08年以后每满2年工龄(六个月以上不满2年的按2年计量)支付两个月薪水,不满六个月的支付一个月薪水;08年之前每满2年工龄(同样是六个月以上不满2
在用人单位拖延薪水的情况下,劳动者要先和用人单位商量,如果商量不能解决,则能够通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察组织投诉投诉;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳