缴纳社保是法定义务社会保险是国家立法,强制建立的社会保障制度,用人单位和在职员工,都必须依法参加社会保险,单位和职工未缴纳的按照《社会保险法》规定责令限期缴纳或补足并加收滞纳金,逾期仍不缴纳的将由有关行政部门予以处罚,由此可见,只要还处于在职状态的职工都不能停缴社保。
根据《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年;社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。
如果在《社会保险法》实施(即2011年7月1日)之前参保、延长缴费5年后仍不足15年的,可以于延长缴费5年后,本人申请一次性缴费至满15年。
退休金一般是从当事人办理了退休登记之后的次月开始发放,根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,参加养老保险累计满15年,到了法定退休年龄的才能开始领取退休金,社保机构会依法将养老金打入退休人员的账户中
1、需要具体问题具体分析,有的会扣有的不会,十三薪就是发13个月的工资,能每年发13个月工资的企业,五险一金肯定会给交的。2、《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年
在衡阳如果参加的是城镇职工养老保险,需要在2011年7月1日出台实施《社会保险法》为分界点作区分。详情见正文。
在泰安参保人员到龄时累计缴费不满15年如何领取养老金;参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。
根据社会保险法和《失业保险条例》,失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;
1.因工伤不能上班,停工留薪期间,用人单位应支付工资待遇的,工伤治疗产生的医疗费用,用人单位也要承担的。2.法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经
不会停发,在打零工期间,只要没有新的用人单位为你参加社会保险,就不属于条例中的“重新就业”,可以继续领取失业保险金