万岁山景区将对全国游客发行本景区专属年票,价格100元/张,并对开封居民和郑州居民实行买一张年票赠送一年的优惠(即:1张年票游2年)。
2024万岁山武侠城春节景区门票执行80元和半价40元的政策(18岁以下,在校大学生及60-69岁老人)。
双倍工资仲裁的时效限制是一年。在我国的劳动者权益保护的规定中,我国的双倍工资是一个公司的特殊情况的,对于双倍工资的适用是比较罕见的一个事情的,进行双倍工资的仲裁,在法律上是有着一个诉讼时效的限制的。
最佳答案运行高耗能的App:如玩3D游戏、播放影片、大量资料传输等,造成CPU持续以高负载运行,可以关掉不适用的后台程序,腾出更多空间。边充电边玩游戏或通话:手机电池一边输入一边输出,这不仅会损耗双倍电力,还可能对电池性能造成伤害,最好避免这种行为。
买房以后交的定金需要达到一定的条件才可以退。当开发商出现违约的情况,购房者有权向开发商要回定金,并且当收取定金的一方不履行义务的时候,需要双倍返还定金。若是出现不可抗力的因素时,也就是指在签订合同时不能预见的,不能避免以及不可克服的客观情况下,就可以退还定金,并且开发商不需要双倍退回。缴纳的定金是可以当做房款来抵消的,因此在缴纳之前,并且若是想退还的话比较困难,所以最好是考虑清楚。并且缴纳的定金不...
双倍余额递减法年折旧率=2÷预计使用年限×100%(不考虑残值率的直线法折旧率的两倍),折旧额=固定资产账面净值×折旧率。在固定资产折旧年
1、拖欠工资可以要求赔偿,但是不是双倍工资,在没有签订劳动合同的情况下才可以主张双倍工资2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标
1、员工入职一家新单位,用人单位应当在一个月之内与员工签订书面的劳动合同,如果未签订劳动合同的,用人单位应当向员工支付双倍工资。2、自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以
没有劳动合同被辞退,属于单位单方违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金,并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳
《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。未签劳动合同而主张双倍工资的最长期限是11个月。一般来讲,双倍工资的起算时