劳动者在工作期间受工伤,所获得的工伤待遇包括工伤住院期间的伙食补助费,医院的医疗费,停工留薪期间的工资,如果造成劳动者伤残的,需要支付给员工伤残津贴,一次性伤残就业补助金。
我国视同工伤同待遇的规定是:能获得与工伤的和员工同样的赔偿。如果被认定为是工伤的,一般是需要双方先进行充分的协商,就赔偿的问题进行商讨,如果不能达成一致的,是可以向法院起诉解决的。
交通事故造成皮外工伤的误工费根据当事人具体的收入来判断,有固定收入的,按照工资标准来计算,前提是不超过前一年工资的三倍,没有规定收入的,按照发生交通事故的城市平均工资标准来计算。
实行试点地市人员持社会保障卡(含电子社保卡)直接结算跨省异地就医住院工伤医疗费用、住院工伤康复费用和辅助器具配置费用。
申请工伤认定要具有劳动关系。根据法律规定,提出工伤认定申请应当提交“与用人单位存在劳动关系的证明材料”。这一规定说明,劳动关系是工伤认定的前提条件。缺乏这个前提条件,则不能进行工伤认定。
自4月1日起,全国各省份将试点开展,工伤保险跨省异地就医直接结算具体通知整理好啦,见正文
内退人员是不能享受工伤待遇的,因为已经退休的话跟用人单位之间就不存在劳动关系,享受工伤待遇的前提条件是被认定成工伤,而申请工伤认定时需要提供存在劳动关系的证明材料。在劳动关系中,因工作原因受伤的,才可
从2024年4月1日起,赣州市工伤保险费率政策将按全省统一标准执行,具体工伤保险费率详见正文。
2024年赣州工伤费率政策调整有:1.执行阶段性降低工伤保险费率政策有调整,2.工伤费率浮动政策有调整,具体费率详见正文。
据了解,工伤职工办理跨省异地就医备案手续后,在市外试点的工伤协议机构住院治疗工伤、进行工伤康复,以及配置辅助器具的,可刷本人社会保障卡(含电子社保卡)直接结算。