职工的生育津贴,按其生育时的用人单位上年度职工月平均工资(由单位申报并确认为医保缴费工资基数)÷30×生育女职工法定产假天数。
2024邢台博物馆志愿者没有工资,考核通过者方可进入见习期,见习时间至开学返校前,见习结束可提供见习证明。
员工一年因迟到被扣20万工资
公司放假扣工资不合法。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十二条,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单
业绩奖金属于工资,除了奖金之外,津贴、补贴、计时工资、计件工资、以及职员参加单位组织加班活动所获得的加班费,都属于工资的范畴。根据规定,若是职员的工资数额超过一定的标准,需要依法纳税。
【法律依据】《工资支付条例》第十二条:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支
对于员工请事假怎么扣减工资,目前我国法律没有明确规定。实践中按照公司的规章制度,以及劳动者和单位签订的劳动合同中的约定操作,但不
《职工带薪年休假条例》第二条规定,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第五条规定,单位确因工作需要不能安排职工休
职工因交通事故工伤对方逃逸工资的计算是根据具体的情况确定的。工伤期间,原工资福利待遇不变,因此,单位不能扣工资,但单位可以向主要责任一方申索,下班途中发生交通事故,只要不是自己承担主要责任,就可以算工
用人单位克扣工资是指用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任,保质保量完成生产工作任务的劳动者,不支付或未足额支付其工资。【法